Samedi 19 Mai 2012
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Droit du travail
Vous trouverez sur le site du ministère du Travail, un ensemble de fiches pratiques dont :
- accès et accompagnement vers l'emploi,
- chômage,
- congés et absence du salarié,
- création d'entreprise,
- démission,
- départ négocié,
- détachement de salarié,
- durée du travail,
- égalité professionnelle,
- embauche,
- emploi des séniors,
- licenciement,
- litiges et conflits du travail,
- maternité paternité adoption,
- rémunération,
- représentants du personnel,
- sanctions et pouvoir disciplinaire
- santé et conditions de travail,
- travailleurs handicapés,
- médaille du travail,
- etc....
L'inspection du travail dans l'Aube :
L'inspection du travail intervient dans votre entreprise. Son rôle est de surveiller la bonne application du droit du travail, d'informer et de conseiller, et de faciliter le dialogue social...
Pour tout savoir sur les missions, les moyens d'action, les coordonnées de l'inspection du travail dans l'Aube, cliquez ici
Le SMIC : voir le taux au 1er janvier 2012 ; Taux horaire assistantes maternelles
La déclaration unique d'embauche : rappel des obligations incombant aux employeurs pour toute embauche de salarié.
L'embauche d'un salarié étranger :
En cas d'embauche de salarié étranger, l'employeur doit obligatoirement effectuer une déclaration auprès du Préfet afin de vérifier l'existence d'autorisation de travail : voir les modalités. Télécharger le modèle de déclaration
Les conseillers du salarié :
En l'absence d'institutions représentatives du personnel, un salarié peut se faire assister lors de l'entretien préalable à son licenciement par un conseiller : voir la liste des personnes habilitées par arrêté préfectoral. (document mis à jour en février 2009)
Quelques conseils aux employeurs en cas de fortes chaleur :
Ce que vous devez mettre en place pour vos salariés, cliquez ici.
Les retraites :
Consulter le site d'information sur la réforme des retraites.